为落实集团“双百”工程，增强公司人才梯队建设，自2018年1月起，凯时尊龙官网实业通过面向社会果真招聘，笔试、复试层层筛选，共聘入新员工9人 。其中硕士学位2人，拥有中高及以上职称或职业资格证者7人 。
2018年9月27日，在公司党建运动室，举办了2018年度新员工交流会，公司人力资源部部长欧阳媞主持交流会，并与列位新员工展开交流 。
各部分新员工从自身岗位出发，就事情感悟、企业生长、职业计划等方面畅所欲言 。他们均认同企业生长战略、看好企业生长前景、热爱企业文化气氛，希望今日为凯时尊龙官网实业而来，未来让凯时尊龙官网实业更精彩 。欧阳部长在听取了新员工谈话后体现：“公司为各人提供了辽阔的生长平台，并不绝完善治理体系，希望各人能够在凯时尊龙官网实业各展所长，真正做到至诚、尽责、创立价值！”
此次新员工交流会的乐成举办，在听取了员工意见和建议的同时，增进了员工之间的相同和了解，有利于稳定公司员工步队，建立更高效的治理体系，增强企业文化贯注 。未来，凯时尊龙官网实业人力资源部将从制度完善、员工培训、人文眷注等多方面入手，为企业和个人的和谐生长发挥桥梁和纽带的作用� 。ㄍㄑ对� 余安安）
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